2014对于亚洲纺织行业来说是动荡的一年&mdash；&mdash；中国工人工资猛涨、柬埔寨工人、孟加拉国的工场坍塌等，这些负面旧事使得亚洲纺织行业略略成为头条，也反映了远东的纺织行业正正在进入转型期。记者领会到，中国不再是廉价的制衣国度，由于正在沿海地域的次要服拆财产核心，工人的工资大约每月500美元，内陆地域则是250美元，所以近年来外国的服拆零售商们曾经把工场转移到了孟加拉和缅甸。孟加拉的服拆财产曾经成长到250亿美元，雇佣了440万工人。缅甸则是55亿美元，供给了65万的就业机遇。可是正在这些廉价的制衣国度，工人们起头以争取更高的工资。缅甸正在颠末劳资胶葛后，把工人的月薪提高到68美元，增加了77%。2014年11月，孟加拉劳工部把制衣工人的最低月薪提高到128美元，添加了75美元，月薪几乎是缅甸的两倍。Inditex和沃尔玛)，这些国度工人薪资的微涨对整个营业模式增加是微乎其微的，由于包罗市场营销、运输、发卖、关税和税收各项费用，它们正在整个出产成本中仅占2%到3%。工资的上涨使适当地的服拆企业利润进一步缩水。然而，H&M、Tesco和Primark曾经起头从埃塞俄比亚采购，对于不熟练的工人，月薪仅仅是35到40美元，较着比缅甸的低良多。这些外国服拆商们正在非洲国度很是受欢送，他们也因本地丰硕的廉价劳动力和能源获利颇多。肯尼亚的服拆财产也正正在成长，虽然该国的月薪大约120美元，但以丰硕的励吸引这些外商。有察看家说东非国度无望代替东亚成为服拆出产核心。东非国度除了劳动力廉价以外，此外，2000年非洲国度取美国签定了特殊商业协定，美国服拆进入非洲市场是免税的。跟着非洲本地棉花财产的成长，能够采购当地资本进一步降低成本。